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Un emploi. Une carrière. Un style de vie.

Travailler chez EBOX c'est faire partie d'une équipe jeune, bouillonnante d'idées et en pleine expansion. Nous offrons à nos clients un service différent des autres et notre milieu de travail reflète ce caractère distinct. Pour nous, chaque employé est important.

Chez EBOX, vous apprécierez un environnement de travail stimulant où votre opinion compte et où vous pouvez saisir de vraies occasions de carrière. Vous bénéficierez aussi d'une échelle salariale compétitive et d'une progression sur plusieurs années. Vous participerez à de nombreuses activités sociales et vous profiterez des avantages comme les services internet et téléphonie sans frais, les assurances collectives et les programmes de reconnaissance.

Choisir EBOX c'est plus que choisir votre prochain emploi;

c'est choisir votre carrière - un style de vie.

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Assistant(e)-gérant(e), magasin

1225 rue St-Charles Ouest, Longueuil

Qui sommes-nous? EBOX est un fournisseur indépendant de service Internet et de téléphonie jeune et dynamique. Étant l’entreprise oeuvrant dans le domaine des télécommunications qui affiche la plus forte croissance au Canada selon le magazine Profit 500, EBOX veille à promouvoir une culture de respect, de dévouement et d’expertise dans un environnement de travail stimulant. Vos principales responsabilités : Le titulaire du poste est amené à assister les opérations et le personnel du magasin, incluant le service à la clientèle/vente. Plus précisément, il est responsable de : Soutenir les conseillers dans le processus des ventes. Atteindre les objectifs de vente Procéder à toute vente nécessaire à la satisfaction du client Accorder les crédits dans le respect des politiques de l’entreprise. Obtenir au préalable l’autorisation du gérant pour les cas particuliers ou exceptionnels Répondre aux questions des conseillers et leur fournir l’aide dont ils ont besoin En l’absence du gérant ou à la demande de celui-ci même en sa présence : répartir le travail en fonction des tâches à faire ainsi que l’achalandage, autoriser les coupures d’heures et les départs hâtifs, prendre des actions immédiates lorsque requises et porter, à l’attention du gérant, toute situation particulière. En l’absence du gérant, l’assistant-gérant …

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